2023/3/4
・ANAエアポートサービス 旅客サービス、グランドハンドリング、オペレーションマネジメント（新卒）（羽田）
◆雇用形態:正 社 員
◆採用人数
■空港旅客サービス業務
■グランドハンドリング業務 400名予定
■オペレーションマネジメント業務 若干名予定
配属 業務
■空港旅客サービス業務（旅客搭乗手続き業務、案内業務全般 等）
■グランドハンドリング業務（航空機地上支援業務 等）
■オペレーションマネジメント業務（搭乗載管理業務、運航支援業務、発着作業工程管理業務、その他関連業務 等）
◆勤務地:東京国際空港（通称：羽田空港）
※入社後に、羽田空港以外の勤務地での業務や長期研修を行う場合あり
◆応募資格
・2023年4月から2024年3月までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院を卒業・修了または見込みの方
・学部、学科、コース不問
・空港旅客サービス業務：英検2級以上もしくはTOEIC550点以上の語学力を有する事が望ましい
・グランドハンドリング業務：会社が指定する入社時期前までに普通自動車免許を所持する方（AT限定可）
◆入社時期:
2024年4月以降の当社が指定する時期 (但し、2023年10月以降に早期入社の場合あり)
※事業環境に応じて入社時期が異なる場合があります
◆待:遇
基 本 給：186,100円 + 諸手当（大卒22歳初任給モデル）
昇 給：あり（勤続年数、前年度の人事評価による）
賞 与：あり（年2回、会社業績により変動あり）
諸 手 当：世帯調整、近隣住居優遇、時間外労働、休日労働、深夜業、変則勤務、祝日出勤、年末年始出勤、勤務インターバル、通勤補助等
◆福 利 厚 生：ANAグループ健康保険、各種社会保険完備、ANAグループ優待搭乗制度、独身寮制度（ﾜﾝﾙｰﾑﾏﾝｼｮﾝﾀｲﾌﾟ）、ANAショッピング A-style、ベネフィット ステーション、クラブ活動、ANAAS共済会
◆そ の 他：入社後、試用期間3ヶ月間、社内各種研修制度・ANAグループ各種研修制度利用可能
懐妊休業制度、出生時育児休業制度、育児休業制度、育児短時間・短日数勤務制度
退職金制度、シニア再雇用制度
◆勤務時間:土日祝日を含む交替制勤務(早朝、深夜、夜勤有り）/1日実働 平均7時間45分
◆休日休暇:
休 日：年間110日
休 暇：季節休暇4日、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、介護休暇 など）、ステップアップ休暇 等
◆応募方法
■以下URLより、ANAグループ空港運営会社共通のマイページへエントリーしていただきます。
URL：URL:https://job.axol.jp/jn/s/anagroup_24/entry_5108431110/
選考
一次選考 書類選考
■ANAグループ空港運営会社にプレエントリー(グループ共通エントリーシート提出) 締切：2023年4月30日（日) 23:59
■エントリーシート 提出締切：2023年5月7日（日) 23:59
■WEB適性検査 受検締切：2023年5月7日（日）23:59
二次選考 面接
三次選考 面接
最終選考 面接 ※グランドハンドリング志望者：運転適性検査（筆記）
※選考内容は変更になる場合がございます。
◆その他
■エントリーシートの送付先、選考スケジュールなどの詳細につきましてはマイページよりお伝え致します
■本書に記載されている内容は、2024年3月31日迄の期間で変更が生じる場合がございますので予めご了承ください
◆問い合わせ先 ANAAS採用事務局 : anaas_saiyo@s.axol.jp