2023/12/27
・エアージャパン 客室乗務員（成田、羽田）
職種 客室乗務員
◆応募資格
1.2022年12月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4 年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。
2.エントリー時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。（客室乗務員としての経験の有無は問いません）
3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。
4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。
5.2024年6月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。
6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。
（在留資格認定証明書は3次選考時に確認させていただきます）
7.2024年6月以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。
8.成田国際空港と東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。
9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有すること。
2022年2月14日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。
①TOEIC Listening & Reading Test
②TOEIC L&R IP ペーパーテスト
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）
⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）
※エントリー締切までに①～⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテストも可とする。
但しその場合は、3次選考時に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。
10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。
（教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験（JLPT）のN1または同等以上の語学レベルが望ましい）
◆ 応募方法
エアージャパン採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。
その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。
・基本情報登録
・エントリーシート提出（写真・有効英語スコアの証憑提出含む）
・適性検査の実施
すべてWEB上での実施・提出となります。1つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
◆エントリー期間
2024年1月12日（金）15 :00～2月14日（水）9:59（JST）
◆選考日程
1次選考
選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）・適性検査
※選考結果は、2月下旬頃に必ずマイページにてご連絡いたします。
2次選考
選考日程：3月9日（土）、10日（日）、11日（月）
選考方法：グループ面接（オンライン）
3次選考
選考日程：4月13日（土）、14日（日）
◆選考方法：個人面接（対面）・健康診断
◆入社時期
2024年6月以降、順次会社の指定する時期
◆採用人数 72名程度
◆雇用形態 長期雇用社員（正社員）
試用期間 訓練期間中は試用期間とする
客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了
業務内容
航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務
（ANAブランドとAirJapanブランドの両ブランドに乗務）
◆勤務地
成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）
◆給与・手当
当社規程により支給
※詳細は、3次選考時に説明
昇給
年1回（7月）
◆賞与
年2回（7月・12月）
通勤補助費
当社規程により支給
◆勤務形態・勤務時間
土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
時間外労働あり
◆休日・休暇
公休月間10日程度（年間108日以上）
年次有給休暇、特別休暇（特別繰越休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）
働き方
短日数就労制度（小学校6年生修了まで育児事由、介護事由など）、配偶者転勤休職制度（海外・国内）、不妊治療休職などの各種制度あり
◆福利厚生
各種国内・国際優待航空券制度、健康保険組合、各種社会保険、団体定期保険
◆問い合わせ先
株式会社エアージャパン客室部採用担当
ajxca@ajx.ana-g.com
エントリー期間
2024年1月12日（金）15 :00～2月14日（水）9:59（JST）