2023/10/12
・ジェットスター・ジャパン 客室乗務員（成田）
仕事内容:
キャビンクルー（客室乗務員）
◆未経験歓迎／年間休日120日／応募受付は10／23まで
国内旅行をはじめ出張や帰省等で利用されているジェットスター。空の旅をいかに楽しんでもらえるかはキャビンクルーにかかっています。定員180名程度に対してキャビンクルー4名でサービスを提供。あなたにはキャビンクルーとして、保安業務と機内サービスをお任せします。国内を中心に、アジア方面への国際線も運航中です。
【ある日のフライト】
▼離陸の1時間前。オフィスにてキャビンクルー4人で打ち合わせを行ないます。チーフパーサーが、サービス手順の確認や緊急時の対応方法等について確認します。
▼出発40分前。お客様の搭乗前に機内をチェック。座席周りや頭上ロッカー等に不審物がないか、カートに備品は補充されているか、酸素ボトルや救命胴衣等の装備品に不具合がないか等を確認します。
▼搭乗開始。機内入口でチケットを確認しお客様をお出迎え。適宜荷物収納をサポートします。
▼ドアクローズ後。機内の前方・中央・後方で、救命胴衣の装着方法や安全姿勢のデモンストレーションをします。
▼離陸前。シートベルトの着用の確認、背もたれ、肘掛を定位置に戻すようご案内します。
▼離陸後。シートベルトサインが消えたらお菓子・飲み物の準備。機内販売をスタート。
▼飛行中。泣いているお子様がいたら絵本や折り紙をお持ちしたり。お客様が誕生日だとわかったらクルー全員でメッセージを作りお渡ししたりすることもあります。1人ひとりがホスピタリティを活かせる環境です。
▼到着後。お見送りをして、清掃します。
※1日に2～4便を担当。例えば、成田⇒新千歳⇒名古屋⇒鹿児島⇒成田、等のスケジュール。スケジュールによってはステイパターンもあります。
応募資格:
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■美しく、正しい日本語運用能力がある方
※日本語が第一言語でない場合、日本語能力試験（JLPT）のN2以上（目安）
※英語資格や中国語資格があれば尚可
★航空業界が初めての方歓迎！飛行機・旅行などに興味がある方を歓迎します！
募集背景: 豪カンタス航空、日本航空、三菱商事、東京センチュリーの出資により誕生したジェットスター・ジャパン。『日本の空、世界の空を、もっと身近に。』というビジョンを掲げ、徹底したコストダウンと安全性・快適性の追求、おもてなしに力を入れています。2022年には累計搭乗者数4000万人を突破。新型コロナウイルス感染症の終息に合わせて航空需要は回復軌道に乗っており、国際線の運航においても徐々に再開。現在構造改革を実施し、全社一丸となり、新しい分野の基盤づくり等、 LCCの新たなるステージに向かい邁進中です。そうした中で、今回は久しぶりに当社のコアとなるキャビンクルーを増員募集いたします。
雇用形態:
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通:
■成田国際空港／千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内
※U・Iターン歓迎！
交通
■成田国際空港／JR成田線・京成電鉄各線「空港第2ビル駅」より徒歩約10分
※早朝シャトルバスサービスあり
※マイカー通勤のサポートあり
勤務時間: 変形労働時間制（週平均実働40 時間）
＜シフト例＞
成田⇔福岡 15：30～21：30
成田⇔沖縄 7：00～14：45
土日祝を含むシフト制です。
※早朝深夜勤務あり。
※フライトに合わせた勤務となるため、勤務時間は日によって異なります。
給与: 月給18万円＋乗務手当
※乗務手当（1900円／1時間）は、乗務時間が月40時間を超えた場合に、その超えた時間分に対して支給いたします。
年収例
［想定年収］
300万円～350万円
休日休暇 ＜年間休日120日＞
■シフト制（月8～10日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■傷病休暇
■永年勤続休暇
福利厚生・待遇? ■交通費支給（月1万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■乗務手当（1900円／1時間）
■職能手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■副業OK
■時間外勤務手当支給有り
■深夜・早朝勤務手当支給有り
■マイカー通勤OK
■通勤駐車場費用サポート（上限 月1万円）
■スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）
■定期健康診断
■会社契約の社外自己啓発セミナー無料受講可能
■社員表彰制度
■福利厚生倶楽部
★スタッフトラベル（航空券社員割引）制度
ジェットスターグループ、カンタスグループのほか、提携している100社以上の航空会社の航空券もすべて割引対象となる制度です。入社1年目からこの制度を利用してヨーロッパ旅行に行くなど、各自が自由に活用しています（入社後6ヶ月後以降適用。家族にも適用となります ※社内規定あり）。