2023/8/26
・ＪＡＬスカイ グローバルフィールドコース（既卒）（羽田、成田）
1. 募集コース：グローバルフィールドコース
2. 業務内容
JAL グループの空港運営を支える中核会社の基幹社員として、将来的には、羽田・成田を中心とした国内外空港や JALスカイの企業経営の中核を担える【 人財 】となることを期待しています。
その為に、羽田・成田空港のみならず、JAL グループ国内外空港や間接業務、JAL グループ内のさまざまな部署を経験す
ることを想定しています。
※初期配属は原則として旅客サービス業務を担当いただきます。
3. 採用予定人数：5 名程度
※今後の事業計画により採用予定人数は変更になる場合があります。
4. 勤務地：東京国際空港（羽田）、成田国際空港
（日本航空株式会社含むグループ会社への出向もあります）
※初期配属は東京国際空港（羽田）または成田国際空港となります。
5. 入社年月日： 2024 年 1 月以降、会社が指定する日
6. 応募資格
（1）学 歴 : 2009 年 4 月～2018 年 3 月に大学院、4 年制大学を卒業の方（学部・学科不問）
（※）2023 年 期中メインベースコースにご応募いただいた方の併願はできません。
（2）勤務条件 : 国内外問わず勤務可能な方。
① 勤務形態 ：土・日・祝日を含む交替制（シフト）勤務
（原則として、勤務 4 日、休日 2 日のパターンとする）
※但し、将来的に配属先によっては、平日週 5 日の普通勤務形態もあり。
② 休日数 ：年間 110 日
但し、羽田空港国際線旅客サービス担当は、年間 122 日とする
※2024 年 4 月以降を目途に、その他部署においても年間 122 日に変更予定。
③ 所定就業時間 ：月間の平均実働時間 158 時間
以下の時間帯のうち、早朝・深夜を含む原則 1 日あたり実働 7 時間 25 分
但し、羽田事業所国際線旅客サービス担当は、原則 1 日あたり実働 7 時 間 45 分
※上記休日数の変更に伴い、その他部署においても原則 1 日あたり実働 7 時間 45 分に
変更予定
※長短勤務や運航ダイヤ変更などに伴う時間変更の可能性あり
勤務対象時間
＜東京国際空港＞ 00：00～24：00 の間
＜成田国際空港＞ 05：30～24：00 の間
（3）住 居 等 : ①公共交通機関がない時間は、一定の範囲内で送迎制度あり
②入寮希望者は空き状況に応じて会社が指定する寮に居住可能
③空港近辺に居住の場合、一定の条件を満たせば住宅補助制度あり
（4）そ の 他 : ①航空業界の就業経験がある方が望ましい
②英語能力 : 英検 2 級、もしくは TOEIC550 点程度以上の英語力を有する方が望ましい
7. 応募方法
（1）プレエントリー
下の URL よりプレエントリーを行ってください。
プレエントリーが済みますと ID 番号が付与され、マイページ画面へのログインができるようになります。 その後、マイ
ページ上でエントリーシートの提出方法や適性検査の受検方法、選考日程などをご案内いたします。
※jalsky2024@saiyo.jp よりメールが返信されますので、必ず PC のアドレスをご登録ください。 携帯電話の
アドレスもご登録される場合は設定にご注意ください。
≪プレエントリーはこちら≫
https://mypage.3050.i-webs.jp/jalsky2024/
（2）エントリーシートの提出
エントリーシートについての詳細はマイページ画面にてご案内いたします。
（3）適性検査の受検
適性検査についての詳細はマイページ画面にてご案内いたします。
エントリーシートの提出をもちまして、正式エントリーとなります。
※エントリー締切：2023 年 10 月 23 日（月）13:00
8. 選考方法・日程
（1）選考方法： 書類選考・面接試験・適性検査等（予定）
（2）日程 : 2023 年 10 月下旬～11 月上旬頃 ※詳細はマイページにてお知らせいたします。
9. 入社後の待遇
（1）初任給 : 業務経験・社会人経験年数などを考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間 3 カ月（待遇に変更はありません）
（2）諸手当 : 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当、 近地住宅奨励制度、
航務管理者手当、扶養手当、単身赴任手当（国内）など
（3）通勤費 : 当社規程に基づき支給
（4）昇給・賞与 : 定期昇給/年 1 回
賞与/年 2 回（夏期・冬期）支給 ※会社業績等に応じて追加支給
（5）休暇 ： 年次有給休暇、季節特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり
（6）福利厚生 : 各種社会保険適用、日本航空健康保険組合加入、制服貸与、財形貯蓄、社宅・寮、
JAL グループ従業員持株会制度、産前産後・育児・介護休職制度、育児短時間勤務、
JAL スタッフトラベル制度など
（7）教育制度 : 新入社員入社基礎教育、階層別研修、JAL フィロソフィ勉強会、安全教育、
マネジメント（ステップアップ研修、フォローアップ研修）研修、職種別教育、
JAL グループ各種合同研修、通信教育など
（8）転勤の有無 : 将来的に国内外の空港に転勤の可能性有。