2020/1/4
・JALスカイ仙台 旅客サービス、ステーションオペレーション（仙台）
既卒採用
民営化4年目を迎える仙台空港での業務拡大に伴う採用です。経験者のUターン、Jターン、Iターンも歓迎します。
過去3年間の離職率はゼロ。働きやすい職場が私たちの自慢です。
募集要項
1. 資格
（1）2019年3月までに2年生以上の専門学校、短期大学、4年制大学、大学院を卒業している方※就業経験のある方は、応募フォームに必ず職務経歴をご記入ください。
（2）英検2級、TOEIC550点以上程度の語学力を有していることが望ましい
2. 居住地
自家用車で通勤可能な範囲※勤務は6：00〜21：30
募集内容
1. 職種
（1）旅客サービス業務（2）ステーションオペレーション業務
2. 勤務地
仙台国際空港
3. 入社時期
2020年2月以降会社が指定する日※在職中の方は相談に応じます。
雇用条件
1. 雇用形態
正社員
2. 給与
月給制 初任給 174,000円※但し、経験者は経験年数等に応じ決定する。
3. 賞与
会社の業績に応じ、年３回（夏期・冬期・期末）※2018年度実績※但し、入社初年度は在籍期間により支給額を決定する。
4. 勤務時間
土日祝日を含む 6：00〜21：30での交替制勤務（実働平均7.5時間）月間平均所定労働162時間
5. 手当
時間外・休日・深夜・年末年始手当・住宅費補助手当など当社規程に準じ支給
6. 福利厚生
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・制服貸与（旅客サ－ビス業務担当のみ）介護休職制度・育児休職制度・JALｽﾀｯﾌﾄﾗﾍﾞﾙ制度など
7. 休日および休暇
年間107日・年次有給休暇・季節休暇・特別休暇（慶弔）・育児休暇・介護休暇など
8. 通勤
自家用車通勤（ガソリン代支給）
9. その他
自動車運転免許の取得障がい者手帳所持者はエントリーシートに等級を記入してください。
応募方法
1. 応募方法
会社ホームページ、採用情報ページ記載のエントリーシート、履歴書をダウンロード印刷のうえ、直筆で記入、写真貼付のうえ、下記住所までご送付ください。
2. 応募書類
1. 当社指定の履歴書（直筆で記入、写真貼付）1通2. 当社指定のエントリーシート（直筆で記入）1通
3. 注意事項
〔フォーム印刷〕・エントリーシート、履歴書をA4サイズで印刷してください（※他のフォーム、サイズは不可）
エントリーシート 履歴書（ 約196KB）
4. 書類送付先
〒989-2401
宮城県名取市下増田字南原 仙台空港 株式会社JALスカイ仙台 採用係
5. その他
※応募者の個人情報は、採用活動および採用後の適切な雇用管理のためにのみ利用します。これらの目的以外に、取得した個人情報を利用することはいたしません。※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
〔問合せ先〕
メールアドレス：saiyo.jsdj@jal.com
電話連絡先：022-383-6568〔受付：月〜金（祝日を除く）10:00-17:00〕担当／齋藤 沼田
※ 電話でのお問い合わせは、極力ご遠慮ください。
経験者再就業制度
JALスカイ仙台では、過去にJALグループの会社（JALスカイ各社）に勤務していた退職者で、再度JALスカイ仙台において就業を希望する方に対して、「再就業制度」を設けております。ご希望の方は、以下の要領にてお申し込みください。
募集要項
1. 再雇用条件
以下の3つを満たす方とします。 1.JALグループ便およびJALが受託する外国社便のハンドリング経験が原則3年以上であること。
2.応募申し込み日が退職日から7年以内であること。
3.退職日から再入社まで原則1年以上の期間があること。
2. 雇用形態
正社員、契約社員、アルバイト社員など、会社の雇用形態による。
3. 就業場所・業務内容
仙台国際空港における、JALグループおよびJALが受託している航空会社の国内線旅客サービス業務、国際線旅客サービス業務、ステーションオペレーション業務。
4. 募集時期・選考時期
常時エントリーを受け付けております。
※エントリー方法については、下記「6. エントリー方法」をご参照ください。 エントリーを受け付けた後、書類選考を実施します。 その後の選考につきましては、事業計画や人員状況を勘案しながら、必要な時間に実施します。
5. 入社日
会社が指定する日
6. エントリー方法
以下の1〜5の事項を記載したメールを、JALスカイ仙台再就業担当者宛てにお送りください。折り返し、必要な資料をお送りいたします。
送付先メールアドレス：saiyo.jsdj@jal.com
1.氏名
2.退職時の氏名
3.生年月日
4.退職時の社員番号
5.退職年月日・最新情報は下記サイトでご確認ください。
https://www.jal.co.jp/jsdj/recruit/index.html#recruit_02