2019/6/16
・ANAエアポートサービス グランドスタッフ、グランドハンドリング（既卒）（羽田）
雇用形態
正 社 員
採用人数
グランドスタッフ（空港旅客サービス）：20名程度
グランドハンドリングスタッフ：10名程度
配属業務
○空港旅客サービス業務（旅客搭乗手続き業務、案内業務全般 等）
○グランドハンドリング業務（航空機地上支援業務、航空貨物取扱業務全般 等）
※エントリー時に希望業務を伺います。
勤務地
東京国際空港（通称：羽田空港）
※入社後に、羽田空港以外の勤務地での業務や長期研修を行う場合もあります。（国内・国外含む）
応募資格
・2019年9月末までに高等専門学校・専門学校・短期大学・4年制大学または大学院を既に卒業していること、または卒業見込みの方
・35歳くらいまで（職務経験不問／長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）
・空港旅客サービス志望者：英検2級以上もしくはTOEIC550点以上の語学力を有する事が望ましい
・グランドハンドリング志望者：普通自動車運転免許（マニュアル）を所持している事が望ましい
※経験者（カムバック者含む）については、経験年数等に応じて優遇します。
入社時期
2019年10月1日、またはその前後で会社が指定する時期に入社が可能なこと
待遇
基本給
【26歳モデル】201,500円～（諸手当含まず）
※入社後試用期間3ヶ月間あり
昇 給
あり
賞 与
年2回＋業績に応じた特別金の支給あり
諸手当
深夜業手当、変則勤務手当、祝日出勤手当、世帯調整手当、近隣住居優遇手当、通勤補助費 等を支給
福利厚生
独身寮制度（ワンルームマンションタイプ／30歳未満）、ANAグループ優待航空券制度、各種社会保険完備 等
「ベネフィット・ステーション」の福利サービス
その他
社内各種研修制度、ANAグループ各種研修制度、職場心理カウンセラー配置（旅客サービス部門）
ANAグループ人財公募（入社3年目以降対象：ANAグループ内の幅広い業務を経験する人財育成制度）
育児休業制度（子が３歳に達する日が属する年度末まで）、退職金制度（60歳～65歳迄の再雇用制度有り） 等
勤務時間
土日祝日を含む交替制勤務(早朝・深夜・夜勤あり）/1日実働 平均約7時間40分
休日休暇
休 日
年間107日（2020年4月1日以降は、年間110日へ変更予定）
休 暇
季節休暇4日、年次有給休暇（初年度10日）、その他特別休暇 など
採用選考
応募方法
当社ホームページ及び就職サイトよりエントリーを行い、
採用事務局より送信致しますURLからマイページにアクセスし、
エントリーシートに必要事項をご入力ください。
WEBエントリーシート入力後は、WEB適性検査を受検頂きます。
エントリーシートの入力とWEB適性検査の両方を終えないと応募完了となりませんので、ご注意ください。
一次選考
エントリーシートによる書類選考 及び WEB適性検査
【締 切】2019年7月7日（日）
【合格発表】2019年7月12日（金）予定
二次選考
・グループ面接
・選考会場：
東京／2019年7月19日（金）～21日（日）
大阪／2019年7月20日（土）
福岡／2019年7月21日（日）
最終選考
・個人面接、健康診断、採用担当者面談
※グランドハンドリング志望者：運転適性検査（筆記）
・選考会場：東京予定
※二次選考、最終選考は7月下旬を予定しております。
会場や日程は変更になる場合があります。
問い合わせ先
TEL : 03-6361-2406
E-mail : anaas-saiyo@disc.co.jp
ホームページ：https://www.anaas.ana-g.com/・最新情報は下記サイトでご確認ください。
https://www.anaas.ana-g.com/careers/mid-career/