2015/3/8
・Kスカイ 旅客サービス、航務サービス（新卒）（関西）
募集職種・分野 ■準社員
・旅客サービス
・航務サービス
●契約期間●
初回:4月～9月入社…翌3月末迄
10月～3月入社…翌9月末迄
2回目:1年間（原則として更新は1回まで）
※契約更新の条件：業務の必要に応じ、本人の勤怠ならびに業務実績を考慮。
●正社員登用制度●
2回目の契約期間終了後、本人の希望・適正・勤務実績を踏まえての登用
仕事内容
■旅客サービス
「カウンター業務」「ゲート業務」「ラウンジ業務」
それぞれの業務において、安心してご出発・ご到着いただけるよう、お客様の旅をお手伝い。おもてなしの心を大切にしながら、常にお客様が何を求めているのかを把握し、一歩先の行動を心がけます。
■航務サービス
安全で快適なフライトを地上からサポートします。飛行ルートや最新の気象など必要な情報をパイロットに伝えるブリーフィング、空港内関連セクションの情報を収集・発信する空港発着コーディネーション業務を担います。
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生
実用英語技能検定2級以上、またはTOEIC500点、TOEFL460点（PBT）以上の語学力を有すること。
募集学部・学科
全学部・全学科
募集人数
旅客サービス職 30名程度
航務サービス職 若干名
エントリー方法 ＊まずはエントリーをお願いいたします。
●『マイナビ2016』よりエントリーをお願いいたします。
●エントリーされた方には、「マイページ」および「お返事箱」に今後の採用・選考情報をお送りさせていただきます。
※エントリーから最終面接までの採用プロセスには、マイナビのエントリー（受付）
システムを利用しております。
今後もマイナビの「お返事箱」に随時ご連絡をお送りいたしますので、
ご確認下さい。
採用フロー 【エントリー】エントリーシート、スナップ写真、資格証明書類の送付
▼
【書類選考】送付された書類を基に選考
▼
【筆記試験】会社説明会後、筆記試験を実施（英語＆適性検査）
▼
【グループディスカッション】
▼
【一次面接】集団面接
▼
【最終面接】役員面接
▼
【内定】
選考方法
書類選考、筆記試験（英語・適性検査）、グループディスカッション、面接
採用の特徴
人柄重視
提出書類 エントリーシート、スナップ写真、卒業（修了）見込証明書、資格証明書類
採用後の待遇
初任給
大学・短大・専門学校一律 157,334円（2014年度実績）
諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始手当あり
昇給
正社員登用後
年1回／勤続年数に応じた昇給あり（2014年度実績）
※正社員登用制度
原則入社2年後、本人の希望・適性・勤務実績を踏まえての登用
賞与
一時金あり（原則年2回 / 6月・12月）
休日休暇
■休日
9日／月（2月は8日）
■年次有給休暇
初年度10日（入社時期による）
以降1年ごとに所定日数付加し、最高20日
■夏期休暇:1日
■冬期休暇:1日
待遇・福利厚生・社内制度
制服貸与（原則日本航空仕様）、社員寮、健康保険、厚生年金保険、
労災保険、雇用保険、健保契約保養所優待利用制度あり
育児休職制度、介護休職制度
教育・研修制度が充実
勤務地
関西国際空港
勤務時間
月平均労働時間160.5時間
00:00～24:00の間の早朝・深夜・夜勤を含む交替制で、
1日平均労働時間7時間30分
教育・研修制度
Kスカイ入社研修、JAL入門教育、各種専門教育、階層研修、
JAL国内線搭乗研修制度、TOEIC団体受験制度等
正社員登用制度
原則入社2年後、本人の希望・適性・勤務実績を踏まえての登用
問い合わせ先
(株)Kスカイ
総務部 採用担当
TEL:072-455-3373
URL
■会社HP http://www.ksky.co.jp/index.html
■採用HP http://www.ksky.co.jp/careers/index.html・最新情報およびエントリーは下記サイトでご確認ください。
https://job.mynavi.jp/16/pc/search/corp201259/employment.html