2014/8/23
・エアー沖縄 グランドスタッフ（那覇）
募集業務 那覇空港旅客ハンドリング業務（グランドスタッフ）
募集資格
・平成26年10月1日より出社できる方
・既卒者で大学/短大/専修学校を卒業の方
・原則として車通勤可能な方
採用人数 4名程度
予定勤務地 空港サービス部：那覇市鏡水150（那覇空港国内旅客ターミナルビル内）
勤務形態 0：00～24：00の交替制勤務（実働7.5時間）
待遇
（1）時給 770円 月平均 135,360円(通勤補助費込)
（2）賞与 年2回
（3）休日休暇
1．年間休日：96日（月平均8回）
2．年次有給休暇制度有り
3．リフレッシュ休暇1日
(4) 2年経過後、本人の希望、適正、勤務実績を踏まえて正社員への登用制度有
加入保険 厚生、健康、労働、日本生命総合福祉団体保険、労働保険総合災害保険
応募方法
下記（1）（2）の両方を行うこと。
（1）「履歴書」郵送
（2）メール送信
（「住所」「氏名」「年齢」「最終学歴」を記載の上、下記アドレス宛て）
「info-aok@air-okinawa.co.jp」 ※試験日時等の連絡事項はこのメールにてお知らせいたします。
履歴書郵送先
〒901-0142
沖縄県那覇市鏡水400
那覇空港貨物ターミナルビルB棟3階
株式会社エアー沖縄 人事部人事課
TEL:098-891-9631 FAX:098-891-9640
応募締切 平成26年9月12日（金）必着
試験日/会場/選考方法
日時：平成26年9月17日（水）
会場：那覇空港貨物ターミナルビルＢ棟3階
選考：書類選考・作文・面接
入社日 平成26年10月1日(水)付
求める人材
１．お客様目線で誠実に対応できる人（素直さ・明朗・快活）
２．自らの意志を伝える熱意を持った人（コミュニケーション能力・実行力）
３．目的意識・問題意識を持って物事に取り組める人（課題発見力・積極性・チャレンジ精神）
４．将来的にリーダーになれる素質を持った人（マネジメント能力）
教育研修制度
入社後は接遇インストラクターによる接客マナー講義に加え、OJT担当者が新入社員一人ひとりにスキルに応じた指導を行い、一日も早く業務を習熟できるようバックアップします。
その他、階層別教育、社内外の教育研修プログラムを積極的に取り入れ、人材育成を図っていきます。
採用担当者から
我が社は「沖縄から日本、世界への観光・物流・ビジネスの一翼を担うことに誇りを持ち、１名・１個・1便に強くこだわり、お客さまに選ばれる企業であり続ける」というグループ理念のもと、「社員の成長なくして企業の成長なし」を信念とし、一人ひとりが自主・自立の精神を持ってグループ理念を実現します。
弊社は本年12月25日に創立50周年を迎えます。ANAの玄関口は当社が支えており、「元気の出る会社」「未来が語れる会社」として、共に働く積極的な社員を求めています。
意欲溢れる方のご応募を心よりお待ちしております。・最新情報は下記サイトでご確認ください。
http://www.air-okinawa.co.jp/recruit_entry.php?eid=00002